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为了提高监理人员综合素质和业务水平，拓展知识结构，内提素质，外塑形象，建设学习型监理团队，不断提高公司在职监理人员的专业技术水平和业务工作能力，使员工能更好的胜任工作，满足公司发展要求，为顾客提供满意服务并达到持续改进的目的，公司近期组织开展了2023年度员工培训活动。

本次培训自12月5日开始，为期四天，公司领导及同事共计十四位“老师”进行了十余个课时的授课或分享。部分总监及总代在公司会议室线下学习，同时此次培训通过“钉钉”直播平台在线上同步直播，各部门及项目部积极组织观看，掀起了一波学习热情。

培训首日，公司执行董事陈爱田做了开班动员讲话。陈董在讲话中对公司目前经营情况及面临的外部环境做了通报和分析，指出企业近期发展方向。他鼓励全体员工利用此次培训学习的机会，加强专业知识的学习和掌握，弥补自身短板，在整个行业市场收缩的大环境下，通过提高自身技术水平赢得市场竞争力。陈董还强调，我们在工作中要树立正确的职业道德观，对自身严格要求，做好本职工作。

随后，公司总经理赵旭洲作了题为《在传统中夯基础，在变革中求发展》的讲话。讲话中，赵总简要回顾了公司这一年的工作，从秉持传统、勇于创新、培育人才、坚定操守四个方面对公司的未来发展进行了展望，对公司今后到底如何发展、怎么生存和做强指出了方向。总经理诫勉大家首先要坚守企业信念，“温暖三轮、忠诚服务，质量至上”的公司价值观和企业文化，认真思考，共同努力，公司为大家打造一个温暖的家，大家为公司在高质量发展的新征程上恪尽职守，贡献自己的力量；

其次，要严守企业制度。要从公司制度、岗位规范、员工保障等方面入手，进一步完善公司规章制度，使公司管理和员工行为均有章可循，倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制，通过机制的创新，提高工作效率，为企业的和谐健康发展打好基础。第三，要加强职业道德建设。思想是工作的抓手，大家需要接受公司创新发展的改革思路，及时解决在这一进程中的矛盾，挖掘员工思想中进取成分，大力提倡敬业爱岗精神，使公司内部形成强大的凝聚力。

接下来，公司副总经理兼总工程师贾晓峰为大家做了《近年来监理工作问题案例分析》的分享，将近年有代表性的真实案例为大家一一展现，并详细分析了事故原因和预防措施，对我们的日常工作起到了极大的警示作用，十分具有教育意义。

此次培训活动中，公司工程技术部、战略规划发展部负责人及部分项目部总监、同事为大家做了内容丰富的专业知识分享及交流，涵盖公司制度、职业操守、安全管理、资料管理及有代表性的新工艺、新材料的应用等方面，为公司员工素质的提升及业务知识的拓展起到了十分积极的作用！

      12月8日下午，本次培训授课环节圆满结束。通过本次培训，使公司员工进一步明确了公司管理要求和发展目标，充分认识到自己所从事工作与服务的相关性和重要性。培训的结束并非学习的结束，而是自我学习和自身专业素质提升工作新的开始。希望各位同事在后续工作中进一步规范监理行为，为顾客提供满意的服务，使监理工作持续改进。